3月1日，学校在莲湖校区召开市校合作人才引育工作专题推进会，深入推进市政府与学校签订的市校合作战略协议，进一步推动市校合作人才引育工作。党委书记王成端、党委副书记侯忠明、副校长程碧英，达州市委组织部副部长、两新组织工委书记、市校合作推进工作领导小组成员、办公室主任刘小流，达州市人力资源社会保障局副局长杨翔出席会议，会议由党委副书记、校长刁永锋主持。

王成端就切实推进人才引育工作要求，一要落实任务，严格考核。当前学校正处于硕士学位授权单位建设的关键时期，各学院要根据学校人才引育工作规划，相互借鉴有效的引才举措和经验，始终从学校发展大局出发，落实学校人才工作目标任务，进一步做好人才引育工作。二要保障经费，按需引才。要加强人才工作经费保障，推动人才强校战略落地落实；结合“十四五”发展规划、硕士学位点申报、达州市3+3+N现代产业需求，对现有工作认真梳理，按需引才，谋划发展重点，做好任务分解。三要多措并举，高效引才。采取校内联动、市校联动、社会联动的方式，凝聚引才合力，形成政产学研用联合引才用才的良好局面。

刁永锋指出，当前学校正处在内涵式高质量发展、全面加快硕士学位授权单位建设的关键期，市校合作的黄金期，人才是学校高质量发展的不竭动力，做好人才引育工作事关学校发展全局，意义重大。各单位要认真领会落实好本次会议精神，认清形势，勇扛责任、拓宽思路，全力做好人才引育工作，确保如期完成目标任务。

刘小流谈到，校地合作人才引育专题推进会是集结号、冲锋号，标志着市校合作人才引才工作迈出了实质性步伐。立足当前，着眼未来，科学谋划，广泛宣传，主动出击，通过规划聚才、学科引才、全员建才、政策揽才、平台挖才、事业用才、生态留才等举措，举全校之力，集聚招揽人才，引才工作既要充分发挥地方政府、社会力量和校友等方面作用，围绕学科布局和总体规划，科技及产业发展前沿动态，梳理引进高层次人才政策，落实各项配套政策，又要打造校区、学区、园区、景区相结合的规划吸引人才，建立良好的政治生态、成长生态、发展生态、感情生态、家庭生态，营造一个聚才、容才、用才的大好环境，“筑巢引凤”聚才汇智，让人才更好为经济社会发展育才引才留才聚才。

党委组织部部长涂德祥从学校2022-2025年人才引育工作目标、人才引育规划、引才举措、需解决问题等方面对学校人才引育工作进行了详细介绍。同时，市校双方围绕集成校地政策和平台共同引育高端人才，促进人才链、创新链与产业链的深度融合、人才引育工作保障等方面进行了交流讨论。

市委组织部有关科室负责人、学校相关职能部门负责人、各二级学院院长、科研平台负责人参加会议。