7月25日，党委书记王成端调研学校师资队伍建设工作，听取工作汇报。副校长程碧英主持调研座谈会。
王成端指出，人才队伍建设是大学发展的核心动力，是提高办学水平和办学质量的关键。要实现学校特色鲜明、优势突出的高水平应用型大学建设目标，打造一支与学校发展相适应的高水平师资队伍迫在眉睫。为更好地推进学校师资队伍建设工作，王成端要求，要深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神，坚持“党管人才”原则，推进学校高层次人才队伍建设上新台阶。要紧紧围绕学校发展目标和2023年硕士学位授权单位建设要求，全面加强学校高层次人才引育工作，提升数量，确保质量；要精心筹备人才工作会议，在反复调研、深入论证的基础上做好顶层设计，出台最新的职称评审管理办法；要做好第五轮岗位聘用管理工作，充分发挥教授、博士在教学科研、学科建设上的引领作用。要全力以赴落地落实市校合作协议，推动学校师资队伍建设上新水平。要紧抓市校合作机遇，积极落实学校“四圆同心”办学思路，多方汇聚优质办学资源，整合校内资源、达州市资源和企事业单位资源，加强交流合作，将科研平台建设与教师发展落到实处，积极组织教师团队主动服务区域经济社会发展。要用心用情用力把党委教师工作部建设成为教师的温馨之家。要集中精力系统学习研究中央、省委省政府相关人事人才建设与管理文件，根据学校发展目标需要，修订完善现有的人事人才制度；要结合学校智慧校园建设，梳理人事管理系统办事流程，为教职工做好一站式服务，确保服务工作不断线，让教职工切实感受到四川文理大家庭的温馨。
为进一步落实会议精神，副校长程碧英强调，要加强学习转化，用最新成果指导人事工作开展；要推进重点工作，确保师资队伍建设取得实效；要深化人事改革，激发广大教师干事创业热情。
会上，党委教师工作部部长、人事处处长张吉应就师资队伍建设工作情况进行汇报。
党委组织部部长涂德祥，党办校办主任陈官章围绕市校合作引才、学校师资队伍建设工作交流发言。
