12月20日，学校召开2022年人才引育工作推进会。党委书记王成端、党委副书记、校长侯忠明出席会议并讲话。副校长程碧英主持会议。

王成端指出，召开本年度人才引育工作推进会，是深入学习贯彻党的二十大精神和省委十二届二次全会精神，把教育、科技、人才统筹谋划和一体部署的具体体现，目前学校的人才队伍建设急需稳步推进，持续用力。一要多措并举，努力做提升教师队伍竞争力的建设者。要继续深入推进引博攻坚行动，抓住打造成渝双城经济圈北翼振兴战略支点、万达开川渝统筹发展示范区、万达开天然气锂钾综合利用集聚区等重大历史机遇，整合资源引才，全心全意聚才，进一步加快引才步伐；要结合学校实际，进一步修订完善校内师资队伍培养办法，加快培养自有人才，实现高层次人才队伍量的突破；要大力实施名师培育工程，充分发挥典型示范和激励引领作用，实现教师队伍质的突破。二要优化环境，努力做人才稳育引用服的主导者。按照“稳当先、育为本、引为要、用好才、服好务”的总体思路,全面推进人才强校战略实施。要关心广大教师的工作、学习和生活，千方百计、设身处地为教师排忧解难；要加快推进教师职称制度改革，完善考核评价体系，形成重师德、比业绩、讲贡献的良好风气；要全面提高教师待遇，用良好的体制机制来激发广大教师工作的积极性，形成“人尽其才、人尽其用”的优良环境。三要强化管理，努力做人才培养质量提升的践行者。要夯实基础抓质量，注重过程抓质量，严格考评抓质量，把教学成果、教育质量作为考核教师的主要标准和依据，与教师的绩效工资、职称评定、评先评优挂钩，充分调动教师和教育工作者抓教学质量的积极性，促进全校教育教学质量有新突破。

侯忠明对学校人才工作取得的成绩表示肯定，并提出三点要求，强调要严格落实主体责任，做到精准育才引才；要坚持“一把手”工程，树立强烈的人才意识，把人才工作摆在全局工作更加突出的位置；要夯实责任分工，积极发挥职能作用，密切配合、通力协作，强化服务、提升服务，形成做好人事人才工作的强大合力。侯忠明表示，学校人才工作的安排部署、目标任务、政策措施已经非常明确，下一步的关键就是要按照学校要求把任务锚定、把工作落实。

会上，党委组织部长涂德祥作了2022年市校人才引育工作总结，党委教师工作部长张吉应对2023年人才引育任务进行了分解，相关二级学院作了引才经验交流。

党委办公室、党委组织部、党委教师工作部（处）、教务处、科技处、财务处等部门负责人、各二级学院院长、引才团队工作人员参加会议。