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学校召开 2022年人才引育工作推进会

发布时间:2022-12-21 作者:沈权文 编辑:张莉 点击:

12月20日,学校召开2022年人才引育工作推进会。党委书记王成端、党委副书记、校长侯忠明出席会议并讲话。副校长程碧英主持会议。

王成端指出,召开本年度人才引育工作推进会,是深入学习贯彻党的二十大精神和省委十二届二次全会精神,把教育、科技、人才统筹谋划和一体部署的具体体现,目前学校的人才队伍建设急需稳步推进,持续用力。一要多措并举,努力做提升教师队伍竞争力的建设者要继续深入推进引博攻坚行动,抓住打造成渝双城经济圈北翼振兴战略支点、万达开川渝统筹发展示范区、万达开天然气锂钾综合利用集聚区等重大历史机遇,整合资源引才,全心全意聚才,进一步加快引才步伐;要结合学校实际,进一步修订完善校内师资队伍培养办法,加快培养自有人才,实现高层次人才队伍量的突破;要大力实施名师培育工程,充分发挥典型示范和激励引领作用,实现教师队伍质的突破。二优化环境,努力做人才稳育引用服的主导者。按照“稳当先、育为本、引为要、用好才、服好务”的总体思路,全面推进人才强校战略实施。要关心广大教师的工作、学习和生活,千方百计、设身处地为教师排忧解难;要加快推进教师职称制度改革,完善考核评价体系,形成重师德、比业绩、讲贡献的良好风气;要全面提高教师待遇,用良好的体制机制来激发广大教师工作的积极性,形成“人尽其才、人尽其用”的优良环境。强化管理,努力做人才培养质量提升的践行者要夯实基础抓质量,注重过程抓质量,严格考评抓质量,把教学成果、教育质量作为考核教师的主要标准和依据,与教师的绩效工资、职称评定、评先评优挂钩,充分调动教师和教育工作者抓教学质量的积极性,促进全校教育教学质量有新突破。

侯忠明对学校人才工作取得的成绩表示肯定,并提出三点要求,强调要严格落实主体责任,做到精准育才引才;要坚持“一把手”工程,树立强烈的人才意识,把人才工作摆在全局工作更加突出的位置;要夯实责任分工,积极发挥职能作用,密切配合、通力协作,强化服务、提升服务,形成做好人事人才工作的强大合力。侯忠明表示,学校人才工作的安排部署、目标任务、政策措施已经非常明确,下一步的关键就是要按照学校要求把任务锚定、把工作落实。

会上,党委组织部长涂德祥作了2022年市校人才引育工作总结,党委教师工作部长张吉应对2023年人才引育任务进行了分解,相关二级学院作了引才经验交流。

党委办公室、党委组织部、党委教师工作部(处)、教务处、科技处、财务处等部门负责人、各二级学院院长、引才团队工作人员参加会议。

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