5月6日，党委书记黄涛到化学化工学院、智能制造学院、人工智能与大数据学院、建筑工程学院、外国语学院、教师教育学院、康养产业学院等，调研申硕攻坚暨人才引进工作，党委副书记朱兴华、副校长苟兴龙一同调研。
黄涛逐一查看了塔石人才特区建设情况，听取学院申硕攻坚及人才引进情况汇报，对各二级学院的辛勤付出给予肯定，对下一步人才工作思路和学院发展提出要求。
黄涛指出，要抓住高等教育发展的风口和机遇，以实施“塔石引才计划”为契机，进一步加快人才队伍建设，推进硕士学位授予单位建设。一是要以引进人才为关键，加快完善塔石人才特区的条件和机制支撑，制订人才特区管理办法，加大博士工作站投入，加强人才特区的统筹管理，鼓励申报特聘教授岗位，加快构建新型人才工作机制和工作体系，营造科学的人才成长环境，尽快实现高层次人才队伍的动态稳定和整体提升。二是要以服务人才为根本，优化流程，加快进度，提升实验条件，构建学科平台，完善考核机制，用心用力关注人才、服务人才，增强人才自主选择和发展能力，激发人才内在动力和创新意识。三是要以质量互动并重为基本导向，结合申硕攻坚任务和实际条件，拓宽引才范围，灵活应用引才政策，实事求是地加大引才力度，促进高层次人才队伍的结构优化和数量上的显著增长，为长远发展奠定坚实基础。四是要以人才成长为引领，聚焦人才需求，实施好塔基成长计划和塔尖成就计划，努力培育“塔石人才”品牌效应，切实发挥出人才在申硕攻坚中的关键作用。五是要以学科建设为依托，牢固树立申硕攻坚重在建设的指导思想，鼓励学院加强学科平台建设，着力打造学科特色，加快构建“1+1+4+N”重点学科建设格局，努力建成更多重点学科和优势学科。
黄涛希望各学院进一步理清发展思路，做好长远规划，加快发展步伐，彰显办学实力，相关部门要在政策优化、资源配置、实验室建设、新闻宣传等方面加大支持和服务力度。
据悉，目前塔石人才特区建设了近200个工位，分布在南坝校区、莲湖西区和莲湖东区，配备了舒适的办公桌椅、置物柜、电脑、打印机、沙发、茶几、饮水机、空调、绿植等，南坝校区的50多个工位已投入使用。
党委（校）办公室、党委组织部、党委宣传部、党委教师工作部、人事处等部门负责人陪同调研。
