2011年3月14日上午，学院在新校区行政楼三楼会议室召开专题会议，研究部署招聘教师的组织、面试和考核等各项工作。学院党委书记李万斌教授、院长孟兆怀教授、副院长王洪辉教授出席会议，各系（部）负责人参加会议，会议由人事处刘长江处长主持。
会上，孟院长首先介绍了参加中国农业大学研究生“双选会”的盛况。他指出我院参加这次“双选会”，扩大了我院的对外宣传，增强了我院的影响力，也提升了学院人才工作的水平，既加强了与其它重点高校的交流，增进了友谊，又为我校引进优秀人才奠定了基础，为我院的师资建设、学科建设拓宽了积极有益的思路。他对本次的招聘工作提出了三点要求：一是各部门要高度重视，加强服务意识，做到周密安排，各部门都要树立“来了就是客人”的主人翁意识，要热情接待，周到服务，营造出温馨和谐的气氛，树立学院的良好形象。二是结合部门实际，引进急需优秀人才，同时也要积极储备优秀人才，为学院的长远发展奠定坚实基础。三是各部门要按照学科专业严密组织试讲和面试，真正让优秀人才脱颖而出，切实做到“选得出，留得住”。
李万斌书记在会上指出，引进人才、师资队伍建设是我们各项工作的重点，一定要把这次招聘工作做实做细，做好这项工作既是对我院的一个宣传，也是对我们各项工作的一个促进，各系（部）不但要着眼于当前需求，更要从本部门的长远发展出发，统筹兼顾，切实引进适合学科发展的各类人才。李书记还要求各系（部）要组建一个人才班子，专门研究制定本部门的人才需求计划，做好人才储备、调配工作。最后，他还就本次招聘工作提出三点要求，一是人事处要协调各部门做好接待服务工作，各部门要积极配合，树立学院良好形象；二是人事处要尽快把应聘人员的基本信息制出一个简表，交学院和各部门，以便掌握应聘人员的基本情况；三是人事处要统筹安排试讲和面试，并通知教务处、科技处参加，试讲和面试结束后要尽快公布结果，确定人选。
人事处刘长江处长对我院参加中国农业大学研究生“双选会”接收简历及招聘情况做了简要汇报。然后重点对筛选出的30多位研究生的基本情况给各部门负责人做了详细说明，并听取了各部门负责人提出的意见和建议。最后，刘处长对本次招聘工作做了具体安排。
在这次会议上，各部门领导还结合本部门对引进人才和使用人才的经验进行了交流。
