7月2日至5日，我校80余名2018年新入职教师如期报到。这80余名新进教师来自11个省市，毕业于57所国内外院校。人事处负责人表示，“新进教师的加入，有力地改善了我校师资队伍的学缘结构、地缘结构”。
为确保新进教师顺利入职，学校将工作前置，通过校园网、新进教师QQ群提前发布通知，要求各用人单位、相关职能部门指派专人负责新进教师的报到接待工作，为新进教师顺利入职服好务。同时为了让他们尽快适应高校工作环境，准确把握教师队伍建设新形势新任务，切实提高他们的教育教学能力，学校还安排他们参加全省高校新任教师职业技能（岗前）培训。此外，学校还将在新学期开学组织新进青年教师校本教师培训，多层次全方位提升教学科研能力，促进教师专业发展。
学校自2017年修订实施《高层次人才引进办法》以来，优化人才引进工作环节，加大落实人才政策力度，有力促进了今年的引才工作。2018年我校新进教师中，除了引进硕博士，还加强了“双师双能型”教师引进力度，着力于应用型人才培养。
